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Escrito por Jorg Snoeck
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Système U busca gerentes especializados para secciones de productos frescos

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Alimentación26 junio, 2025
Système U busca gerentes especializados para secciones de productos frescos

Système U busca gerentes especializados para secciones de productos frescos

Castelnau-le-Lez, donderdag, 26 juni 2025.
La cooperativa minorista francesa Système U inicia una reposicionamiento estratégico mediante la contratación específica de nuevos gerentes especializados para secciones de productos frescos como charcutería y quesos. Esta campaña de reclutamiento se dirige a profesionales con conocimientos profundos de productos y habilidades de gestión, capaces de administrar no solo los aspectos operativos, sino también mejorar la experiencia del cliente. Las vacantes destacan la importancia del profesionalismo, un enfoque centrado en el cliente y un claro compromiso con la calidad y la responsabilidad empresarial en el comercio minorista alimentario.

Campaña Estratégica de Reclutamiento de Gestión

Système U lanza un programa de reclutamiento dirigido a gerentes especializados en el sector minorista alimentario, con un enfoque específico en secciones como charcutería y quesos. Las vacantes requieren candidatos con un CAP de Charcutero-Quesero o cualificación equivalente [1]. Los perfiles de puesto enfatizan no solo la experiencia técnica, sino también habilidades de gestión como el desarrollo de equipos y un enfoque orientado al cliente.

Perfil del Puesto y Expectativas

Los candidatos deben contar con un profundo conocimiento de productos, un dominio perfecto de los reglamentos de seguridad alimentaria y una mentalidad gerencial [1]. Système U establece explícitamente que los gerentes deben poder contribuir a un ‘comercio responsable’ con una cultura empresarial fuertemente centrada en las personas. Las responsabilidades principales incluyen supervisión completa de la sección, gestión comercial, merchandising y planificación de personal [1].

Condiciones Laborales y Cultura Empresarial

La cooperativa minorista ofrece condiciones laborales atractivas, incluyendo un bono anual, mutua empresarial y una interrupción laboral parcialmente remunerada del 5% del tiempo de trabajo [1]. El mensaje de reclutamiento enfatiza el crecimiento personal y el desarrollo profesional como valores fundamentales de la organización.

Fuentes

  • www.glassdoor.com
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