Utrecht, dinsdag, 17 juni 2025.
A partir de julio de 2025, los empleados en el sector minorista no alimentario recibirán un sustancial aumento salarial del 3,5%. Este acuerdo de convenio colectivo, negociado por sindicatos y organizaciones empresariales, está destinado a mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. El aumento se aplica a todos los salarios base y empleados dentro de diferentes escalas salariales. Es notable que el nuevo convenio colectivo permanecerá vigente hasta el 30 de junio de 2027, lo que ofrece seguridad a los trabajadores. El aumento salarial llega después de un período de desafíos económicos y refleja los esfuerzos de los sindicatos para defender los intereses de los empleados minoristas.
Aumento salarial en detalle
El convenio colectivo para el sector minorista no alimentario ha acordado un aumento salarial del 3,5 por ciento, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025 [1][2]. Este aumento se aplica a todos los salarios base y empleados dentro de diferentes escalas salariales [1]. Los sindicatos enfatizan que este aumento salarial es esencial para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores en el sector minorista [2].
Condiciones del convenio colectivo
El nuevo convenio colectivo permanecerá vigente hasta el 30 de junio de 2027, lo que ofrece a los trabajadores un grado significativo de seguridad [3]. Es interesante que las negociaciones del convenio colectivo dejen espacio para futuras adaptaciones, teniendo en cuenta las condiciones económicas [2].
Antecedentes del aumento salarial
Bert Kasper, presidente de FNV Handel, declaró: ‘Estamos contentos de haber podido lograr este aumento salarial para nuestros miembros en el sector minorista no alimentario’ [3]. El aumento llega en un momento en que el sector minorista se adapta a cambiantes condiciones económicas [GPT].
